Die Durchführungspflicht der Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen bzw. Gefährdungsbeurteilung ist seit 2013 gesetzlich verankert. Die Arbeitsplatzevaluierung muss in allen Unternehmen mit Beschäftigten vorgenommen werden und unterliegt der Kontrolle durch das Arbeitsinspektorat.

Mag. Barbara Hellweger und Mag. Christoph Rohrmoser erstellen Ihnen gerne bei einem kostenlosen Beratungsgespräch ein individuell auf Ihren Betrieb maßgeschneidertes Angebot und begleiten und unterstützen Sie bei der effizienten Durchführung der Arbeitsplatzevaluierung bzw. Gefährdungsanalyse sowie der notwendigen Dokumentation, Ableitung der Maßnahmen und Implementierung.

Aufbauend auf unserer Expertise und langjährigen Evaluierungs-Erfahrung (Benchmarks: Hotellerie, Bergbahnen, Industrie und Baugewerbe) haben wir aufbauend auf dem SIGMA Beobachtungsverfahren ein eigenes Beobachtungs-Verfahren entwickelt:

Das OMEGA-Verfahren. Dieses erfasst die speziellen Belastungsfaktoren der modernen Arbeitswelt noch zielgerichteter und die Evaluierung lässt sich noch effizienter und rascher durchführen, ohne dass es zu wesentlichen Arbeitsunterbrechungen oder betrieblichen Verzögerungen kommt.

Mit dem OMEGA – Beobachtungsverfahren (Hellweger & Rohrmoser) können arbeitsbedingte psychische Risikofaktoren ermittelt werden, um mit gezielten Maßnahmen Fehlbeanspruchungsfolgen wie Burn-Out sowie hoher Fluktuation und Arbeitsunzufriedenheit entgegen zu wirken.

Vorteile:

• Planung, Durchführung und Begleitung durch zertifizierte ArbeitspsychologInnen mit langjähriger Evaluierungserfahrung
• Abdeckung der gesetzlichen Verpflichtung zur Evaluierung der psychischen Belastungen sowie der Dokumentationspflicht lt. ArbeitnehmerInnensschutzgesetz (ASchG)
• Aussagekräftiges und differenziertes Ergebnis durch objektive Beobachtungsdaten und anonyme Befragung der Beschäftigten sowie Sicherstellung von Vergleichsmöglichkeit und Kontinuität
• Effiziente, effektive sowie ökonomische Methodik ohne Störung des Betriebsablaufs
• Vergleichsmöglichkeit mit Betrieben aus verschiedenen Branchen durch Benchmarks
• Vorschläge für adäquate Maßnahmen zur Reduktion arbeitsbedingter Belastungen, Krankenstände und Fluktuation
• Begleitung bei Prozessoptimierungen und Verbesserung von Kommunikation, Arbeitszufriedenheit und Betriebsklima
• Steigerung Mitarbeiterzufriedenheit und Commitment
• Abdeckung von bis zu 25 % der jährlichen Präventionszeit

Gerne betreuen wir Sie auch fortführend nach erfolgreich beendeter Evaluierung:

• Sicherstellung Maßnahmen/Implementierung vor Ort und fortlaufende Erfolgskontrolle durch kontinuierliche Teilnahme z.B. an Jour Fixes, MA-Gespräche, Gesundheitszirkeln, Prozessfortschrittsermittlungen, Meetings Steuergruppe, etc.
• Erster Ansprechpartner für Fragen zur Begleitung und Umsetzungsplanung – bei Bedarf können jederzeit Tools aus unserem Repertoire eingesetzt werden